Publicação de artigo no Journal of Managerial Psychology

Eduardo Oliveira, investigador do CEDH, publicou a 22 de junho passado e em colaboração com Carlos Cabral-Cardoso (Faculdade de Economia da Universidade do Porto), um artigo no Journal of Managerial Psychology. Neste artigo, a representação de trabalhadores mais velhos é associada à estigmatização deste grupo etário em contexto laboral.

Oliveira, E., & Cabral-Cardoso, C. (2017). Older workers’ representation and age-based stereotype threats in the workplace. Journal of Managerial Psychology, 32(3), 254-268. DOI: 10.1108/JMP-03-2016-0085